Les compétences acquises depuis plus de 20 ans sur des générations de bases de données nous permettent de proposer aux clients un ensemble de services fiables. Notre expérience s'est construite sur l'utilisation de logiciels comme BRIDGE, INTEGRAL PLUS, PETROVISION, OPENWORKS, GES et FINDER dans des régions telles que le Golf de Guinée, la Mer du Nord ou encore l'Amérique du Sud. Aujourd'hui nous pouvons intervenir à différents niveaux :

• Audit, sélection des objectifs et chargement de données,
• Transfert de bases de données existantes et contrôle qualité des données,
• Données techniques, carottes, déviation, litho-statigraphie, structural, réservoir et artéfacts avec création d'interfaces ergonomiques,
• Numérisation de logs composites : vectorisation des courbes et acquisition de données complémentaires,
• Transfert de données existantes,
• Formation des employés de nos clients aux différents outils de gestion de données

Notre expertise couvre les domaines de réconciliation et de géoréférencement précis de données prêtes à être chargées (pré-configuration) dans les environnements logiciels conventionnels du secteur pétrolier et gazier. Nos équipes apportent une assistance technique aux clients et fournissent des solutions techniques adaptées à leurs besoins. Ce service intègre des étapes de chargement et de pré-interprétation des données géologiques géophysiques et de réservoir. Dans ce cadre, les traitements s'effectuent indépendamment dans les locaux de Geonumeric ou chez les clients.

Le chargement de données est une des activités importantes de la socié-té. Elle vise à la préparation, le char-gement et la réconciliation des don-nées puits et sismiques des projets d’interprétation.

Son périmètre s’est élargi récemment avec des techniques d’harmonisation et de spatialisation de bases projets. Ces techniques s’intègrent dans un processus de rationalisation étendu des données et projets opérationnels et patrimoniaux des sociétés pétroliè-res.

L’évolution de ces techniques nous amène aujourd’hui à amplifier la re-cherche en ressources humaines pour 2009 et ce message mérite d’être relayé par l’ensemble des col-laborateurs.